CARACTERIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Autores

  • Fernanda Bueno Fonseca da Silva
  • Denise Vicente Almeida
  • Sidinea Faria Gonçalves da Silva

Resumo

Constata-se que há um grande número de trabalhadores expostos a situações humilhantes e constrangedoras. Isso gera distúrbios psíquicos, emocionais e físicos às vítimas, as quais embora tenham proteção no ordenamento jurídico (indenização pecuniária), encontram dificuldade em provar os fatos. Esta pesquisa ao explanar sobre o dano moral detém-se especificamente ao assédio moral no trabalho, ressaltando a importância deste e demonstrando a necessidade de uma compreensão e aplicação maior.

 

Palavras-chave: Trabalho. Assédio Moral. Indenização.

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Publicado

2016-12-14

Como Citar

da Silva, F. B. F., Vicente Almeida, D., & Faria Gonçalves da Silva, S. (2016). CARACTERIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. ANAIS DO SCIENCULT, 1(1). Recuperado de https://anaisonline.uems.br/index.php/sciencult/article/view/3340

Edição

v. 1 n. 1 (2010): Produção do conhecimento: a pesquisa em foco

Seção

Artigos