INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS INFORMAIS NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM

Abstract

A aprendizagem organizacional é compreendida como um processo de novos conhecimentos no nível individual, grupal e organizacional, e ela envolvem as formas de aprendizagem formal e informal. O objetivo deste trabalho é investigar de modo exploratório, a influência das redes informais dentro de um ambiente de aprendizagem, baseando-se nas relações dos indivíduos entre si e deles com as instituições sociais. Concluiu-se que entender as redes sociais ajuda a identificar a influência dessas redes no desenvolvimento dos profissionais e no ambiente de aprendizagem.