ESTILOS DE LIDERANÇA – UM ESTUDO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – UEMS/U.U. PONTA PORÃ-MS

Abstract

A preocupação em conseguir o melhor desempenho das  equipes no ambiente organizacional tem  motivado  inúmeros  estudos  sobre  liderança.  Apesar  de  não  ser  a  única  variável organizacional que compele para isso, deve ser considerada no rol de esforços gerenciais na busca de resultados que contribuam para conduzir asorganizações a patamares satisfatórios de produtividade e competitividade. Estes, indispensáveis para a sobrevivência e crescimento organizacionais.  Frente  a  isso,  entende-se  como  relevante  que  estudos  sobre  estilos  de liderança  sejam  feitos  dentro  de  cursos  como  o  de  Administração,  por  serem  diretamente, formadores  de  profissionais  da  gestão.  Neste  sentido,  este  estudo  tem  como  objetivo, investigar  sobre  os  estilos  de  liderança  dos  acadêmicos  do  curso  de  Administração  da UEMS/UU.  Ponta  Porã.  Em  termos  metodológicos,  a  escolha  foi  pela  pesquisa  de  survey, com apresentação e análise dos dados através de estatística descritiva e inferencial. O modelo teórico no qual a pesquisa se assenta é o Grid Gerencial desenvolvido por Blake e Mouton. Os resultados  indicam  que  predomina  o  estilo  9.9,  seguido  dos  estilos  5.5  e  1.9  do  referido modelo.  Em  termos  de  probabilidades,  conforme  o  acadêmico  avança  os  anos  (séries)  do curso, a tendência é se evidenciar mais a presença do estilo 9.9. O mesmo ocorre com a idade, conforme esta vai aumentando, a indicação do estilo9.9 fica evidente.