Contribuição dos Jogos Empresariais dentro da Política da Universidade Corporativa nas Organizações

Autores

  • Camila de Souza ALVES UFMS
  • Paulo Alberto Lippel de SOUZA FILHO UFMS
  • Thales Alves MARTINS Faculdades Magsul
  • Rafael PEREIRA UNITOLEDO

Resumo

Esse artigo visa mostrar como os jogos empresariais podem se inserir na organização com o objetivo de ajuda-la a crescer e a se desenvolver de uma forma saudável. Com uma visão centrada no indivíduo, pode contribuir para a diminuição de possíveis problemas e patologias individuais ou de grupos. Aqui são descritas as principais ações da Universidade Corporativa e também dos Jogos Empresariais na organização como: treinamento e desenvolvimento de habilidades, identificação de potenciais perfis para diferentes equipes, seleção de pessoal, entre outros.

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Publicado

25/11/2015

Como Citar

ALVES, C. de S., SOUZA FILHO, P. A. L. de, MARTINS, T. A., & PEREIRA, R. (2015). Contribuição dos Jogos Empresariais dentro da Política da Universidade Corporativa nas Organizações. ANAIS - ENCONTRO CIENTÍFICO DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CONTABILIDADE, 1(1). Recuperado de https://anaisonline.uems.br/index.php/ecaeco/article/view/2726

Edição

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