REDES SOCIAIS INFORMAIS E A INFLUÊNCIA NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO SINDICATO RURAL DE PONTA PORÃ

Resumo

O desenvolvimento econômico e social se faz a partir do acesso à informação e conhecimento e da interação entre as pessoas comprometidas com mesmo ideal. O objetivo do trabalho é desenvolver um instrumento para verificar a relevância de redes sociais de informação e verificar se elas possuem influência no comprometimento dos associados com a organização Sindical. Utilizou-se de uma metodologia quantitativa para criar o instrumento de avaliação de relevância das redes sociais de informação com base em testes MSA e de Alpha de Cronbach. Para verificar a influência das redes no comprometimento fez-se o uso de análises de regressão. Concluiu-se que as variáveis de redes exercem influência sobre o comprometimento organizacional afetivo quando avaliadas de forma isolada, mas deparam influência estatística não significativa quando em conjunto, o que pode ser atribuído ao tamanho da amostra analisada por meio dos programas SPSS 15.0 e o Excel 2007.